Sveiki gyvi!
Mintimis vis dar sugrįžtu į praėjusį šeštadienį, kai daugiau nei šimtas žmonių susirinko konferencijoje „Esi Daugiau“.
Buvo ne vienas įkvepiantis a-ha momenta, kuomet tiek patirties turintys komandų koučingo entuziastai, tiek tie, kurie tik dabar atrado šią kryptį, gilinosi į tai, kaip komandinis koučingas gali tapti taip reikiamu įrankiu organizacijose.
Iš galvos dar vis neišgaruoja žavesys, kuris visą savaitę primena ir socialiniuose tinkluose – kaip nedidelė komanda, per gana trumpą laiką, sugebėjo suorganizuoti tokį svarų renginį.
Juk viskas prasideda nuo mažų veiksmų, kurie veda į didelius rezultatus, tiesa?
Dar kartą tai pasitvirtinau.
Ačiū didelis visiems organizatoriams, dalyviams ir visai Coaching.lt Alumni organizacijai. Jūs nuostabūs!
Šiandien kviečiu prisijaukinti formulę, kuria dalinausi konferencijoje, ir kuri padeda komandai ne tik žengti pirmyn, bet ir augti kiekvienam jos nariui atskirai. Ji taip pat tinka ir asmeniniams siekiams, nes su ja bendra vizija tampa aiškesnė ir geriau suprantama.
Formulė atrodo taip:
Pasieksime A1, A2, A3 (kur A – tikslai) iki B (kur B – terminas), nes C (kur C – prasmė).
Štai keletas pavyzdžių:
- „Pasieksime projekto įgyvendinimą (A1), sustiprinsime komandinius ryšius (A2) ir pasirengsime naujam startui (A3) iki gruodžio 31 d. (B), nes mums svarbu augti kartu ir siekti prasmingų rezultatų (C).“
- „Sukursime naują produktą (A1), sustiprinsime klientų pasitenkinimą (A2) ir padidinsime organizacijos tvarumą (A3) iki kitų metų kovo 15 d. (B), nes tai kuria vertę mūsų klientams ir augina mūsų reputaciją (C).“
- „Šiandien parengsiu planą (A1), susitiksiu su komanda (A2) ir padiskutuosime ateities galimybes (A3) iki savaitės pabaigos (B), nes noriu, kad visi jaustųsi įkvėpti ir įsitraukę į mūsų veiklą (C).“
Šie paprasti, aiškiai išdėstyti tikslai padeda nepasimesti kasdienėje veikloje, kai aplink vyksta vos sugaudyti galimų veiklų. Komandos, su kuriomis teko dirbti, vis primena to naudą – tai veikia kaip kompasas, kuris grąžina į kryptį ir padeda išlaikyti prasmės jausmą.
Kviečiu stabtelėti ir pergalvoti – kokį siekį išsikeltumėte sau šiuo metu?
Pasinaudokite šia formule ir pabandykite apibrėžti savo tikslus taip, kad jie aiškiai atsispindėtų ir Jums, ir komandai.
Pirmas žingsnis gali būti mažas, bet jo rezultatai gali nuvesti į didelį pokytį.
Prasmingo veikimo,
Povilas Petrauskas, MCC
#EsiDaugiau
#CoachingIsMore
